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劳务派遣

     劳务派遣亦称人力资源派遣，用人单位可以根据自身和工作发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各种类人员，劳务派遣可以从根本上缓解无固定期限用工所带来的压力，让企业规避风险，降低成本，提高效率。同时，人力资源工作者将从日常繁琐的工作中解脱出来，集中致力于企业更高层次的人力资源发展和管理。这会给人力资源经理们带来更宽广的思考空间，使其从事更有价值，更有意义的战略性工作，为企业发展做出更多的贡献，这也正是人力资源管理在企业中战略地位的真正体现。

     劳务派遣是近几年我国人才市场化发展的产物，是一种新型的用人方式，可跨地区、跨行业进行操作。根据用人单位的实际工作需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，由派遣机构通过一系列科学手段录取合格人员，并与其签订劳动合同，派遣到用人单位工作，同时通过派遣机构为所聘劳务人员发放薪酬、代办社会保险、托管档案等全新用工方式，派遣机构与用人单位是一种劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是一种劳动关系。怀化新浪科技保洁公司作为专业的科技保洁公司公司拥有多重外派员工的来源渠道，和具备多年的员工派遣经验可满足用人单位（企业）在不同发展时期的用工需求。我公司提供的员工派遣 用工方式灵活机动、管理服务效率高、与用人单位（企业）无劳动纠纷风险，并遵循规范化管理和法制化轨道，是有利于各大企业快速发展的重要用工合作方式。

针对派遣单位：
     人事管理简捷                                   减少人事劳动纠纷
     用人灵活                                      成本支出降低 
     使人力资源部完成战略性转变                     用人无须养人
     可避免人才流失
劳务派遣后双方的关系

我们的服务优势

派遣服务模式

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